管理業務を手放したいという方へ
業務請負・業務委託
従業員のシフト管理や人員確保、人の管理から解放されたいと思っていませんか？業務請負、管理業務を検討されているなら今すぐご相談ください。
このような問題はありませんか？
- 人件費が膨らんでいる
- シフト管理が大変でなんとかしたい
- 採用活動もしなくてはならずコア業務に集中できない
- 従業員の教育や管理に時間がかかっている
- 会社の規定上自社採用ができない
このようなシーンでお使いいただけます
人事労務の負担
人の管理に手間がかかっている（給料計算・教育時間など）
シフト管理に手間がかかっている
これ以上社員を抱えられない（抱えたくない）
アウトソーシングをすることにより、
様々な経費やコストを抑制します。
次の課題を解決できます
コストを削減できる
指揮命令権を持っているのは業務を請け負った会社にあります。発注主は指揮命令の権限が必要なくなります。また従業員を雇用する場合法定福利費や有給休暇等の費用が発生しますが、業務請負の場合は従業員を雇用しないため費用が発生しません。
管理業務から解放される
業務内容の見直し・納期・作業方法・作業の目的・といった業務を当社が行う為、発注者は管理業務から解放されます。
労務管理時間の削減
従業員の管理業務だけでなく、従業員を雇用する必要がなくなるので法定福利費や研修費等を削減することが可能です。
業務請負ご利用の流れ
御社にお伺いし、請負内容の詳細についてヒアリングさせていただきます。
内容によってはZOOMでのお打ち合わせも可能です。
必要な料金のお見積りを提出いたします。
業務請負基本契約を交付
業務に必要なスタッフを選出し、業務開始となります。
よくある質問
業務請負と人材派遣の違いはなんですか？
指揮命令関係がどこにあるかが大きな違いとなります。業務請負も人材派遣も当社の従業員として就業先で勤務を行いますが、業務請負の場合は当社でSVやリーダーを選任して指揮命令を行います。一方人材派遣は派遣先企業の指揮命令が必要となります。
どんな仕事を頼めますか？
当社での実績
【長期】倉庫での入出庫管理業務・機械組立生産ライン・窓口業務
【短期単発】倉庫での流通加工業務・販促イベント・不良品検査業務・イベント設営撤去
期間はどの程度のものから依頼できますか？
長期的なものから１日単位のお仕事までお受けいたしますのでご相談ください。
無料相談
社員をコア業務に集中させたい
柔軟に対応したい
人件費を抑制したい
業務に集中できない！多数の仕事を抱える！
など手遅れになる前に今すぐご相談ください
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受付時間：平日8:00〜17:00（土・日・祝日を除く）
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