優秀な人材が欲しいなら
人材紹介
正社員を採用したいが中々いい人が採用できない、採用に関わる手間と時間を省きたい、早期退職者等余剰人員の再就職を探しているならご検討ください。
こんなお悩みはありませんか？
- 十分なスキルのある人材を採用したいが、集まらない
- 採用に関わる手間や時間がかなりかかっておりコア業務に集中できない
- 優秀な人材を採用することで組織を成長させたい
- 右腕や幹部候補になる人材を採用したい
- 求人広告費用が高くわりに合わない
このようなお悩みがあれば、今すぐご連絡ください。
サービスの概要
企業の採用計画に合わせて必要な人材をご提案いたします。
候補者はフィルタリングをかけてご提案するため面接の手間が省けます。
求人媒体の運営をしています。
次の課題を解決できます
求職者の選考や面接において、企業側の代行を行うことができます。
これにより、企業側が面接にかける時間や手間を軽減し、より効率的に採用業務を進めることができます。
求人～面接までの時間と労力の削減
企業が自ら求人広告を出して求人募集を行う場合、求人票の作成や応募書類の選考、面接や選考のための時間や労力が必要になります。しかし、人材紹介会社に求人広告を依頼することで、これらの手間や時間を削減することができます。
成功報酬による採用コストの明確化
採用が決定するまで費用が発生しないため、コスト負担を抑えるだけではなく、一人あたりの採用コストが明確になります。
採用効率の向上
人材紹介会社は、多くの求職者と直接的に接触することができるため、企業自身が求人広告を出して募集する場合に比べ、より多くの人材をスムーズに紹介できます。また、求職者の情報やキャリアプランを把握しているため、求人広告のみで募集する場合よりも採用効率が高いとされています。
優秀な人材の獲得
人材紹介会社は、多様な求職者の情報を持っているため、企業が求める優秀な人材を見つけ出すことができます。特に、一定の技術や経験が必要な業界や職種においては、人材紹介会社に求人広告を依頼することで、企業自身ではなかなか見つけ出せないような優秀な人材を獲得することができます。
人材紹介の流れ
募集要件の確認・採用方法のご提案をいたします。
求人背景や募集要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提案いたします。
豊富な人材データベースから、募集要件にマッチした人材を当社にて選定しご紹介いたします。
書類選考・面接・試験などを実施していただきます。（候補者との連絡や調整は当社が実施いたします）
企業・候補者双方の合意により採用が決定した場合には、紹介手数料をご請求させて頂きます。
よくある質問
採用した人材が、本人都合ですぐに辞めた場合はどうなるのですか？
事前に定める返金率に従って紹介手数料を返金します。
※紹介予定派遣の場合はすでに派遣期間を通じ適正を確認し入社に至っていることから紹介手数料の返金は行いません。
紹介された人材を採用するかどうかは、いつまでに決めればよいでしょうか？
特に定めはありません。ただし候補者が早期決定を希望する場合があり辞退されてしまう可能性もありますので、時間を要する場合にはご依頼時にお申し付けください。
※紹介予定派遣の場合は同一派遣スタッフの派遣期間は最長６か月間と定められていますので、その期間内で決定してください。
パートやアルバイトの紹介も可能ですか？
はい、可能です。お気軽にご相談ください。
求人を公開せずに採用することはできますか？
はい、可能です。求人を非公開で出すことが出来ます。
外国人材も紹介可能ですか？
はい、可能です。ただし当社の登録者は日本人が大半を占めていますのでご紹介がスムーズでない場合がありますのでご了承ください。
無料相談
人手不足で自社社員に負荷がかかり離職
求人広告費ばかりが出ていくのはもう辞めましょう
適切な候補者選定を当社で行う為、選考や面接に関わる時間を節約することができます。
組織風土・仕事内容など企業が求める人材像を明確にし、
企業の成長プランに合わせた人材をご提案させていただきます。
0120-009-023
受付時間：平日8:00〜17:00（土・日・祝日を除く）
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