採用の相談を受けていると似たような悩みを持っている会社はとても多いです。
「なんで応募が来ないんだろうか」
「応募に来た人がろくでもない人ばかりで困ったよ」
「入社してもすぐ辞めちゃうんだよね」
そんな会社に共通しているのは以下の内容が多いです。
・給料が最低賃金
・福利厚生は強制加入の保険くらいしかない
・労働時間が多くて休みが少ない
・人間関係が悪い
仮に自分の子供が就職を探しているとしましょう。そこで上記のような会社に入ろうとしている子供を見てなんと言うでしょうか。
あるアンケートでは「親が子に就職させたい職種１位」は官公庁でした。
要するに親は子供に安定した仕事についてほしいと思っているというのがとてもよくわかります。（ちなみに子が就職したいランキング官公庁は１０位です）
そんな中最低賃金で福利厚生もろくになく、休みの多い会社に就職してほしい！と思う親は少ないでしょうね。
採用できない・退職するには理由があるということを理解して、社内制度の見直しをしていく必要があります。
自分の子供を就職させてもいいと思える会社にしていきたいですね。